東日本1都16県に加え、海外にまで及ぶ広大な舞台。JR東日本の事業領域は鉄道から生活領域にまで及び、日々、幅広いお客さまとの出会いを重ねています。だからこそ、私たちそのものがさまざまである必要があります。
JR東日本では、すべての人が公平に、自分のままで働ける土台づくりを進めています。自分らしさは、好きなこと、得意なことに宿るもの。安全を守る、企画を生み出す、誰かを支える、その人らしい仕事の先で、いろいろな未来をともに描ける、そんな出会いを心待ちにしています。
JR東日本の使命は、鉄道から生活領域まで、多様なお客さまと向き合い続けること。そこで大きな力となる一人ひとりの「らしさ」を、すべての社員が活かせるよう、それぞれに寄り添った環境づくりを行っています。自分にとって安心できる職場と働き方で、“わたし”らしい道を切り開いていきませんか。
JR東日本は、安全・安心を土台に、生活ソリューションやデジタル活用にまで事業領域を広げています。「移動」を起点に、くらしそのものへ。出会うお客さまも、その年齢も、想いも、くらしの形もさまざまです。
そんな多様なくらしと向き合うためには、社員一人ひとりのいろいろな「らしさ」が大きな強みになります。JR東日本では、異なる背景や価値観を持つ社員が、自分の色を力にして働いています。
すべての社員が、それぞれの「らしさ」を発揮できるように。一人ひとりの特性や状況に合わせた配慮を行い、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを進めています。
働く環境
一人ひとりが自分らしく働くためには、それぞれの特性への理解と適切な配慮が必要です。JR東日本は、障がいのある方も、そうでない方も、誰もが安心して力を発揮できる職場づくりを目指しています。
ここにあるものは一例です。必要な配慮は、入社前・入社後を通して、対話を重ねながら一緒に考えていきます。 ※職場や事業所によって対応状況が異なる場合があります。
健康状態や生活環境に合わせて勤務時間・勤務場所・業務内容を柔軟に調整します。
職場の物理的環境・デジタル環境を整備し、安心して業務に取り組めるようサポートします。
情報の伝達方法や会議の進め方を工夫し、意思疎通をスムーズにします。
社員紹介
JR東日本では、一人ひとりが自分らしさを活かして働いています。ここでは実際の社員の声を通じて、それぞれの業務や職場環境、日々の想いなどをご紹介。一足先に活躍している、いろいろな“わたし”の姿です。
イベント情報
会社説明会や職場見学会など、障がいのある方を対象としたイベントを随時開催しています。働くイメージを深めたり、社員との交流を通じて疑問や不安を解消したりする場として、ぜひご活用ください。安心して選考に進んでもらえるよう、正直に、誠実にお話しします。
2027年卒の学生の方を対象にしたオンラインイベントです。本セミナーでは、障がいのある社員の働き方や活躍フィールドの他、選考応募フローについてご案内いたします。
本イベントはマイページからの予約制です。
Session
オンライン開催なので、顔出しなしでお気軽にご参加いただけます。説明会形式で仕事内容や職場環境、制度の他、選考応募フローについてご紹介します。
Session
オンライン開催なので、顔出しなしでお気軽にご参加いただけます。説明会形式で仕事内容や職場環境、制度の他、選考応募フローについてご紹介します。
Session
オンライン開催なので、顔出しなしでお気軽にご参加いただけます。説明会形式で仕事内容や職場環境、制度の他、選考応募フローについてご紹介します。
経験者採用を検討している方を対象にしたオンラインイベントです。本セミナーでは、障がいのある社員の働き方や活躍フィールドをご紹介します。
本イベントはマイページからの予約制です。
Session
オンライン開催なので、顔出しなしでお気軽にご参加いただけます。説明会形式で仕事内容や職場環境、制度についてご紹介します。
選考について
障がいのある方の選考プロセスについてご案内します。
あなたの状況や希望に合わせて2種類のエントリー方法をご用意しています。どちらのエントリー方法でも、丁寧にお話を伺いながら選考を進めていきます。
総合職・地域総合職・ジョブ型の中から、希望する仕事内容を選んでエントリーいただけます。障がいのない方と同様の採用コースですが、障がいの内容や状況に配慮して選考を行います。
地域総合職の枠内で、仕事内容を絞らずにエントリーいただくコースです。選考を通じて、これまでのご経験や得意なこと、ご希望や配慮事項などを伺いながら、あなたに合った仕事や役割を一緒に考えていきます。
はじめに、マイページ登録・個人プロフィール登録を行ってください。
個人プロフィールの登録が完了すると、適性検査の予約が可能となります。
現在、経験者採用では、障がいのある方向けオープンコース（仕事内容を絞らずにエントリーいただくコース）は設けておりません。経験者採用での選考をご希望の場合は、採用区分と仕事内容を選択した上でエントリーしてください。
JR東日本の特例子会社であるJR東日本グリーンパートナーズでは、障がいのある方一人ひとりの特性に寄り添い、安心して力を発揮できる職場環境・業務内容を整えています。別途、採用情報をご案内しています。
新卒、経験者、障がいのある方に向けて、JR東日本グループの採用情報をご紹介しています。
よくある質問
JR東日本での働き方や選考に関して、よくいただくご質問をまとめました。
約770名の障がいのある社員が在籍し、駅などの業務から本社での企画業務まで、幅広い分野で活躍しています。障がいの種類も⾝体、内臓、視覚、聴覚、発達、精神などさまざまです。
給与・賞与・昇給に関して、障がいの有無による差は一切ございません。すべての社員が同じ評価制度に基づき公平に評価され、安心してキャリアを築いていける環境を整えています。
正社員として勤務していただきます。担当する業務は、ご本人の希望や能力・適性などを総合的に考慮し、相談のうえで決定します。
一人ひとりの状況に配慮しながら、障がいによる不公平が生じないよう、すべての方に公平な選考を行っています。選考時や入社後に必要な配慮があれば、遠慮なくご相談ください。
採用に関するお問い合わせは、以下の採用事務局にてお電話で承っております。
受付時間：平日 10:00〜17:00（特別休暇期間を除く）
※個別の選考状況や結果に関するお問い合わせにはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。
